Ihre Aufgaben in der Personalsachbearbeitung
• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Mitarbeiterentgelte abrechnen
• interne Lohnkonten führen
• Anwesenheitszeiten überprüfen
• Überstunden und Zulagen einberechnen
• Stammdaten der Mitarbeiter (w/m/d) erstellen, verwalten und pflegen, einschlägige Bescheinigungen und Arbeitspapiere ausstellen
• monatliches bzw. jährliches Meldewesen wahrnehmen
• Meldungen an Krankenkasse vornehmen
•Lohnsteuerdaten an das Finanzamt übermitteln
• mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungen korrespondieren
• Mitarbeitern (w/m/d) bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung beraten
• Kommunikation mit Klienten, deren Mitarbeitern und Bewerbern
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen
Eintrittstermins per E-Mail an Tobias Gumbrich:
tobias.gumbrich@sebeko.com
Das bieten wir
|
Das sollten Sie mitbringenIhr Profil:
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten:
|